JUST Mi

現在的我雖然是個小小咖

但是

我覺得在30歲這個大關 你應該也混到個管理職 或混的如魚得水 

至少現在的我是這個看未來的

我想提醒你

想想 在2011年的你

那種因為憤怒 而大哭的自己  

→在執行一套標準流程之前

請好好想清楚 如何讓你的部屬清楚的了解

就算工作的進行 非常緊急  但是請靜下心想個三分鐘  想想如何在五分鐘內讓你的部屬 知道你要怎麼處理這件事情 或你希望他們怎麼照你的意思協助你處理

請你好好的說明 

光是急切和大吼 只會讓別人也想對你大吼回去 一點幫助也沒有 

心情很亂  用個幾分鐘靜下心  放一首音樂如何? 轉移一下注意力  也許有不錯的照片了 擺一張在桌上吧!

看看笑容^^ cheer up!!! 

→在訂出一套辦法之前

請好聲好氣的和你的部屬 談談

例如:你可以解釋 公司希望  他們在甚麼時候 take 他們的休假

而不是一句話打死 然後搬石頭砸自己的腳

或是變成說話不算話 幹 

這樣子 以後只會讓人無法信任你

那誰還要追隨你?

不清楚的還是不要說 不確定的還是思考以後再說

→我討厭在午休時間或下班前30分鐘 被交辦"緊急"的工作

所以 請尊重  大家的休息時間

可以的話  下班前想想明天一早需要他們協助什麼工作

隔天一早 簡短的開個小會  每個人清楚一下他們今天的工作

加班是很糟糕的一個陋習  家人最重要  為了家人 你要盡一切辦法把工作在上班時間裡面完成

家人吵不散的!

不要加班!!!就算家裡吵架

抱成一團就好(笑)

→對人好聲好氣  偶而大家一起吃吃喝喝

常常笑 常常笑 

事緩則圓

請常常溝通 (這些我現在都無法達到 證明我修養不夠)

我無法和外星生物溝通(跪)

目前只想到這樣

主管大人請體諒一下  雖然可能也不會感謝你 哈

不過至少有效率的完成工作 

我希望能得到別人的尊重